betist ankara escort izmir escort bayan Bahçeşehir Escort bonus veren Betoffice Mebbis Giriş tipobet betkom 1win jojobet casibom
Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Konukoğlu’ndan Öneriler

Sanko Holding Onursal Başkanı Abdulkadir Konukoğlu, Gaziantep Şirehan Otel’de Düzenlenen 2’inci Perakende Teknolojileri Konferansında, Katılımcıları, Yerli Ürün Alarak, Yerli Üreticiyi Desteklemeye Çağırdı.

Sanko Holding Onursal Başkanı

Sanko Holding Onursal Başkanı Abdulkadir Konukoğlu, Gaziantep Şirehan Otel’de Düzenlenen 2’inci Perakende Teknolojileri Konferansında, Katılımcıları, Yerli Ürün Alarak, Yerli Üreticiyi Desteklemeye Çağırdı.

Konukoğlu, Yerli Ürünlerin Tercih Edilmesinin, Kaynakların Yurt Içerisinde Kalmasını Sağlayacağını Belirterek, “türkiye’nin Firmaları Tercih Edilmeli.
Ancak Türkiye’nin Firmaları Da Kalite, Teknoloji, Tasarımı, Teknolojisi Ve Fiyatı Ile Yabancı Firmaların Ürünlerinden Geri Kalmamalı” Dedi.

 

Ticaretin Kurallarının Artık Yüzde 100 Müşteri Odaklı Hale Geldiğine Vurgu Yapan Konukoğlu, “işi Üreticiye Müşteri Öğretir.
Ürettiğinizi Satamazsanız, Ürününüzdeki Hata Ve Eksiği Görme Şansınız Yoktur” Ifadelerine Yer Verdi.

 

Görevi Ölümle Devretmeyin

Şirketin Başında Olanların Görevi Ölümle Devretmemesi Gerektiğine Dikkat Çeken Konukoğlu, “sizden Sonra Bayrağı Taşıyacak Olana Ölmeden, Iş Yapamaz Duruma Gelmeden Görevi Devredin.
Öldükten Sonra Şirkete De Sizden Sonra Bayrağı Devralana Da Yararınız Olmaz” Diye Konuştu.

 

Kendisinin 2014 Yılı Başında, 2000 Yılı Öncesi Deklare Ettiği Üzere 65 Yaşında Görevi Kardeşi Zeki Konukoğlu’na Devrettiğini Anımsatan Konukoğlu, Şöyle Devam Etti:

“şirketimize Ve Ailemize Şimdi Daha Farklı Biçimde Yararlı Olduğumu Görüyorum.
Uzun Süre Aynı Işi Yapmanın Getirdiği Işletme Körlüğünden Dolayı Göremediklerimi Görüyor, Yönetimi Uyarıyorum.
Ayrıca, Zirvede Değişim Olunca Yönetimdekiler Birer Kademe Yükseliyor, Şirkete Yeni Bir Dinamizm Geliyor.

Öneriler

Katılımcıların Sorularını Da Yanıtlayan Konukoğlu, Kriz Dönemlerinde Riski Azaltmak Için Olanaklar Elveriyorsa Hiçbir Zaman Tek Sektörde Kalınmamasını, Yapılan Işe En Yakın Sektörde De Yatırım Yapılmasını Istedi.

 

Işverenlerin Personelle Ilişkisinin “baba-evlat Ilişkisi Samimiyeti Ve Sıcaklığı” Içerisinde Olması Gerektiğine Işaret Eden Konukoğlu, Işverenleri Çocuklarını Eğitimlerini Tamamladıktan Sonra Doğrudan Işletmede Görevlendirmek Yerine, Çalışma Koşullarını Tanımaları Amacıyla Başka Işyerinde Çalıştırmalarının Gerekliliğinin Altını Çizdi.

 

Akıllı Telefonların Hayatı Kolaylaştırdığı Savunulan Uygulamalarına Rağmen Bireyler Arası Iletişimin Güçlenmesini Sağlayan Göz Teması, Beden Dili Ve Benzeri Insani Değerlerden Yoksun Olduğunun Altını Çizen Konukoğlu, Katılımcılara, “işlevini Kaybetmemiş Ve Beklenileni Karşılayan Telefon Ve Otomobillerinizi, Sırf Yeni Teknoloji Ile Üretileni Piyasaya Sürüldü Diye Almayın” Diye Uyardı.

 

Konuşmaların Sonunda, Konferansın Organizasyonunu Üstlenen Dinamik Mühendislik Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Öztoprak, Sanko Holding Onursal Başkanı Abdulkadir Konukoğlu’na Teşekkür Plaketi Takdim Etti.